Massachusetts extende o prazo do imposto de renda para 15/Julho

O Governador Charlie Baker anunciou no dia 27/03/2020 a extensão do prazo para 15 de Julho para envio de imposto de renda em Massachusetts.

A extensão do prazo segue a medida adotada pelo governo federal, que já havia extendido o prazo de declaração do imposto para o dia 15/Julho devido a crise do Coronavírus. A medida dá flexibilidade para envio e pagamento do imposto de renda.

Para os indivíduos que receberão restituição do imposto de renda, o IRS recomenda que a declaração do imposto seja feita agora, adiantando o recebimento da restituição.

Para mais informações sobre a extensão do imposto de renda, entre em contato com uma de nossas unidades pelo telefone (508) 356-7555 ou agende uma visita em uma de nossas unidades através do link: www.taxadvisorpro.com/agendamento.

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Veja o que a sua empresa precisa fazer durante a crise do COVID-19

Apesar de muitas informações a respeito do Coronavírus ainda serem desconhecidas, há ações que podem minimizar a exposição ao vírus e contribuir para diminuir a sua proliferação.

As recomendações a seguir são baseadas no Centro de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) e ajudam a prevenir exposição ao vírus nos locais de trabalho.

  • Incentivar os empregados e colaboradores que estiverem doentes a permanecerem em casa:
    • Empregados que apresentam sintomas de doença respiratória devem ficar em casa até que estejam livre de febre (temperatura superior a 38.0° C ou 100.4° F). O empregado pode retornar ao trabalho após 24 hs depois que se recuperar naturalmente da febre, sem utilizar remédios que reduzam os sintomas (remédios para febre ou tosse por exemplo).
    • Assegurar que os benefícios e regras para liberação do trabalho (sick leave) sejam de conhecimento de todos funcionários e de acordo com a legislação.
    • Conversar com outras empresas parceiras e clientes sobre a importância de encorajar os empregados que apresentam sintomas a ficarem em casa, evitando que a propagação do vírus.
    • Não requerer boletim médico comprovando que o empregado esteja doente, pois os hospitais e médicos estão sobrecarregados com atendimentos nesse período de crise e podem não conseguir prover a documentação requerida.
    • Empregadores devem, sempre que possível, manter regimes de trabalho flexíveis e permitir que os empregados fiquem em casa para cuidar de alguém que esteja doente. A necessidade de permanecer em casa será muito mais comum nesse período de crise.
  • Separar empregados que estejam doentes:
    • O CDC recomenda que empregados que apresentem sintomas da doença durante o trabalho (exemplo: tosse, dificuldade para respirar, febre) sejam imediatamente separados dos demais e sejam enviados para casa. Empregados que estejam doentes devem cobrir suas faces com uma toalha sempre que estiverem tossindo ou espirrando.
  • Enfatizar comportamentos de etiqueta e higiene no trabalho:
    • Colocar posters que encorajem os empregados que estiverem doentes a trabalhar em casa, a higienizar as mãos quando chegarem ao trabalho ou em áreas que eles realizarão o trabalho.
    • Providenciar toalhas de papel e álcool em gel, se possível por meio de dispensadores que o usuário não precise tocar (no-touch).
    • Instruir os empregados a limparem as suas mãos com um higienizador que contenha de 60 a 95% de álcool, ou lavar as suas mãos com sabonete e água por pelo menos 20 segundos.
    • Providenciar sabão, água, e álcool em gel em locais acessíveis no ambiente de trabalho e manter esses suprimentos sempre em estoque.
    • Clique para mais informações sobre etiqueta para tosse e espirros e higienização das mãos (em inglês).
  • Faça limpeza do ambiente de trabalho constantemente:
    • Crie uma rotina para limpeza das superfícies no ambiente de trabalho como mesas, corrimãos, portas, e armários.
    • Por enquanto, não é necessário nenhum procedimento de limpeza fora do rotineiro ou normal em um escritório.
    • Providenciar lenços descartáveis para que superfícies sejam limpas pelos funcionários antes do uso (como cadeiras, mesas, controle remotos, etc).
  • Recomende que os empregados em viagem que tomem as seguintes ações:
    • Acompanhem as recomendações e notícias do CDC para restrições de destinos de viagem.
    • Façam uma checagem dos sintomas de doença respiratória antes de viajar e que notifiquem os seus superiores se estiverem doentes.
    • Assegurar que os empregados que fiquem doentes enquanto estão em viagem que notifiquem os seus superiores e procurem imediatamente o sistema de saúde.
  • Medidas adicionais de resposta ao COVID-19:
    • Empregados que estejam se sentindo bem mas tem alguém em casa que esteja infectado com o COVID-19 devem notificar os seus superiores e seguir as recomendações do CDC para evitar exposição dos demais.
    • Se for confirmado que um empregado está com COVID-19, os empregador deve informar os demais empregados sobre a possibilidade de estarem infectados com o COVID-19 mas manter a confidencialidade e não informar o nome do empregado infectado, como requer a legislação nos Estados Unidos.

O Centro de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) oferece informações atualizadas e confiáveis sobre o COVID-19. As informações abaixo são baseadas no guia do CDC, que pode ser acessado pelo link no final da página.

Veja abaixo o guia de recomendações para empresas do CDC:

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/guidance-business-response.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2F2019-ncov%2Fspecific-groups%2Fguidance-business-response.html

Os escritórios da Tax Advisor estão funcionando com atendimento presencial ou online durante a crise do Coronavírus. Para informações sobre o atendimento da Tax Advisor para imposto de renda e contabilidade entre em contato pelo telefone: (508) 356-7555.

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